關于基層風氣建設調研與分析
近期，我們采取實地查看、問卷調查、集中座談、個別交流等形式，深入多個單位進行調研?？偟母械?，面對形勢任務發展和部隊轉型建設要求，面對調整組建起步、歷史遺留問題復雜情況，廣大官兵積極響應X號召，基層風氣更加純潔鞏固，官兵滿意度不斷提高，但仍有一些矛盾和問題需引起關注。
一是官兵成分多元、訴求多樣，且易受沖擊影響，給基層風氣建設帶來一定挑戰。一是淡漠集體觀念。00后官兵占到三分之二以上，特別是05后逐步走進軍營，部分官兵思想活躍，追求“新潮”“時尚”，對手機、網絡依賴性大，一些不良風氣沖擊更為現實直接、復雜隱蔽，缺乏對軍營、軍人的高度認同，重個人利益、輕集體榮譽等現象較為普遍，“以連為家”意識淡化。二是錯誤理解民主。個別官兵對西方民主自由缺乏敏感性，凡事從自身利益出發，錯誤認為不采納自己的意見，就是不民主；有的目的達不到或受到批評教育，就產生逆反心理；有的把民主看成個人權利、自己的私事，想怎么說就怎么說，喜歡搞絕對平均主義、極端平等主義，對上級缺乏尊重。三是濫用民主權利。極個別官兵遇到不順心不平衡或個人訴求得不到有效回應，當面不說私下說，利用道聽途說、捕風捉影的事情匿名舉報，發泄私欲；還有的為引起領導重視，夸大其詞，無限上綱，在官兵之間造成互相不信任等負面影響。
二是骨干能力不夠、作風不實，依法以情帶兵缺位，給官兵關系和諧造成一定影響。一是帶兵能力有欠缺。有的帶兵育人感情不深，與官兵缺少有效溝通交流，
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