如何關心幫助士兵成長進步
帶兵要愛兵，愛兵要關心士兵的成長進步。幫助士兵成長進步，既是從根本上知兵愛兵，也是基層十分有效的一種教育管理方法。在新時代帶兵工作中，基層干部真正關心戰士成長進步，就要做到善于把握思想脈搏、重點關注政治進步和正確合理配備使用。
一、善于把握思想脈搏
青年戰士的思想、認識、情緒、行為處于發展變化的動態過程中。掌握戰士的思想脈搏，增強教育管理的預見性、主動權，是基層干部關心士兵成長進步的首要工作。
及時捕捉思想信息。戰士在成長過程中，其思想的發展有著一定的規律性。剛入伍時，對工作分工考慮得多；服役一至三年，關注重心一般在學技術和考軍校；軍士階段，關注的是立功受獎和當骨干；服役期即滿，則對婚戀、復員、就業等問題非常敏感。此外，在政策措施出臺、部隊任務轉換、家庭重大變故、身體突遇疾患等情況發生時，也都是戰士思想容易發生波動的重要時節。帶兵者必須緊緊結合每個士兵的特點規律，善于在訓練生活中察言觀色，實時掌握思想動態。
正確分析內在動機。戰士通過情緒、語言、動作、行為等反映出來的各種信息具有表象性，而隱藏在其中的內在動機則是復雜的。如果只簡單憑表面現象或者假象去處理問題，就難免以偏概全，甚至好心辦壞事。比如，兩個戰士因為一點小事發生看似不必要的爭執，往往事件的背后隱含著更多矛盾，
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